Diversity Expert*in für den PersonalbereichW/M/D
bis zum 09.02.2025
WAS SIE ERWARTET
In dieser Position entwickeln Sie Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit in unserer Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung. Dabei stimmen Sie sich regelmäßig mit der zentralen Gleichstellungsbeauftragten sowie der Beauftragten für Antidiskriminierung und Diversität der FH Münster ab.
Akribisch analysieren Sie unsere HR-Prozesse im Hinblick auf das Themenfeld Diversität und leiten daraus konkrete Handlungsbedarfe ab.
Ihre Gender- und Diversity-Kompetenz ist vor allem bei Berufungsverfahren im Rahmen unserer Auswahlprozesse für Professor*innen gefragt.
Darüber hinaus helfen Sie unseren Fachbereichen, gendergerechte Ausschreibungstexte zu gestalten, die auch internationale Bewerber*innen ansprechen und überzeugen.
Die Initiierung und Durchführung von „Unconscious Bias“-Schulungen wissen wir bei Ihnen ebenso in guten Händen wie die Zusammenarbeit mit dem Employer Branding zur Stärkung unserer Arbeitgeberinnenmarke.
WAS SIE MITBRINGEN
Ihre Basis bildet ein erfolgreiches Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal.
Ergänzend haben Sie mehrjährige Berufspraxis in der Personal- bzw. Recruiting-Abteilung eines Unternehmens oder einer Hochschule gesammelt.
Dabei haben Sie routiniert themenbezogene Workshops geleitet sowie wirkungsvolle Diversity-Strategien entwickelt und umgesetzt.
Kenntnisse im deutschen Wissenschaftssystem wären eine tolle Ergänzung, sind aber kein Muss – wichtiger sind interkulturelle Kompetenz und echte Leidenschaft für die Themen Chancengerechtigkeit und Diversität.
Zu guter Letzt punkten Sie mit ausgeprägter Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie mit Empathie und Überzeugungskraft im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen.
WAS WIR BIETEN
Sie erwartet eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13. Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen (75 %) und bis zum 31.12.2027 befristet.
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit und Kinderbetreuungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass Sie Arbeit und Privates in bester Balance unter einen Hut bekommen.
Zudem bleiben Sie dank unseres breit gefächerten Fortbildungsportfolios und des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowohl geistig als auch körperlich fit.
Freuen Sie sich auf einen großen Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen in einer engagierten und kollegialen Gemeinschaft mit tatkräftiger Unterstützung von Anfang an.
Wir freuen uns, Sie im Herzen von Münster als neues Teammitglied zum nächstmöglichen Zeitpunkt begrüßen zu dürfen.
FRAGEN ZUR TÄTIGKEIT?
Julia Blank M. Sc.
Telefon 0251 83-64441
E-Mail julia.blank@fh-muenster.de
FRAGEN ZUR BEWERBUNG?
Vera Schulte-Laggenbeck B. A.
Telefon 0251 83-64428
E-Mail vera.schulte-laggenbeck@fh-muenster.de
Aus Gründen der Datensicherheit bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Online-Formular zu bewerben.
An der FH Münster stellen wir uns gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung und fördern Vielfalt.
